介绍

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水务署支持各公司将正规博彩十大网站排名纳入主要的企业职能和决策过程,例如绩效管理, 风险管理和治理.


所面临的挑战

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在当今复杂的商业环境中, 全球的公司都不得不管理一系列与可持续性相关的风险, 机遇与影响. 有效地管理这些, 公司越来越多地将正规博彩十大网站排名纳入其战略和决策过程,并使正规博彩十大网站排名成为每个部门责任的一部分, 从金融到风险, 内部审计和运营.

然而,将正规博彩十大网站排名战略与员工的角色联系起来是具有挑战性的. 正如水务署的 综合绩效管理架构, 95%的员工很难理解自己的角色对公司成功的影响, 包括可持续性. 造成这个问题的一个因素是缺乏意识, 对不同职能间正规博彩十大网站排名的理解和技能. 除了, 打破孤岛,培养跨职能协作的文化,帮助公司实现雄心勃勃的正规博彩十大网站排名目标,可能是一项挑战.


商业案例

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人是系统和业务转型的核心, 水务署认识到,就核心正规博彩十大网站排名理念培训公司各职能部门的重要性, 技能和方法,并鼓励他们在正规博彩十大网站排名中发挥更大的作用.

考虑到90%的公司价值是通过无形正规博彩十大网站排名(Ocean Tomo)来体现的——这种想法, 经历, 人们的专业知识——利用这种无形的价值是至关重要的. 不同职能的参与和他们技能的发展有助于推动有意义的变革, 确保长期的弹性,培养员工的积极性和使命感.


解决方案

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我们正在建设能力, 为跨关键职能和运营的可持续性整合提供工具和鼓舞人心的故事,并提供催化干预和自定进度的成熟度评估,为您的可持续性旅程指明起点,以及如何促进跨职能合作.


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菲奥娜•沃森

高级主管, & 扩展领导小组成员

凯蒂Bonga

经理,重新定义价值